Kogo nazywamy jako pracownik delegowany ?

 

Pracownikiem delegowanym będzie osoba, która posiada zatrudnieniowe w Państwie członkowskim UE ale wysyłani są oni w celu odbywania pracy poprzez swojego pracodawcę do pracy tymczasowej w innym Państwie członkowskim UE.

 

Delegowanie pracowników będzie miało zastosowanie w trzech przypadkach:

 

1. Pracodawca ma w zamiarze wysłanie pracownika do innego Państwa, które jest członkowskim w ramach umowy, która została zawarta z kontrahentem innego Państwa członkowskiego UE w celu zrealizowania pracy.

    

2. Jeżeli pracownik jest wysyłany przez pracodawcę do organizacji lub firmy należącej do koncernu na jego terytorium.

    

3. Jeśli dany pracodawca zapewniający pracę czasową lub który korzysta z usług agencji pośrednictwa pracy zapewnia pracownika innemu pracodawcy znajdującym się w innym Państwie członkowskim.

 

Delegowanie pracowników gdzie przepisy będą obejmować dość szeroki wybór zagadnień do których możemy zaliczyć:

 

• płaca minimalna,

• traktowanie,

• minimalny wymiar urlopu roboczego

 

Tagi:

• #delegowanie pracowników